Descripción del puesto
Objetivo:
Garantizar el cumplimiento de las políticas y el desarrollo eficiente de los procesos de administración del talento humano y desarrollo organizacional, para lograr la fidelización del personal, desarrollando estrategias para mantener un clima laboral saludable, en alineación con los objetivos de la organización, en cumplimiento de las normas legales vigentes.
Funciones:
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Requisitos
Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o Ingeniería Industrial Administrativa. Maestría en RRHH o Comportamiento Organizacional.
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Seis (06) años de experiencia en el área de Talento Humano, de los cuales tres (3) años mínimo liderando el departamento. |
Beneficios
Salario Base + KPIS por desempeño (80% + 20%)
Trabajo de Lunes a Viernes + sabados hasta medio dia